Менеджер по подбору персонала

Требования:
организаторские способности; инициативность и готовность к поиску новых решений; опыт работы с большим потоком информации; умение быстро ориентироваться и находить своевременные решения; целеустремлённость и настойчивость в работе; коммуникабельность; оптимизм; ответственность. Наличие интернета и скайпа.

Обязанности:
Поиск персонала, размещение рекламы в СМИ, размещение в Интернете, активный поиск резюме согласно заявкам, заключение договоров и контрактов, проведение собеседований, выполнение поручений руководителя

Условия:
Официальное трудоустройство. Возможность саморазвития в крупной, стабильной, развивающейся Компании, Перспектива карьерного и профессионального роста. Запись на собеседование по эл.почте!

№ 75212, Размещено 18 февраля

1819

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать