Трудовой договор. Заключение, расторжение, правовое сопровождение
Трудовой договор. Заключение, расторжение, правовое сопровождение
Подписывать или отдавать на подпись гражданско-правовой, трудовой договор сразу не обязательно. Внимательно прочитать лишним не будет для обоих сторон.
Распространенные ошибки:
– Информация в приказе должна полностью отражать все условия прописанные в договоре;
– Испытательный срок должен обязательно быть прописан (не более 3-х месяцев);
– Четко определенно место работы (уволить за прогул будет сложно);
– Конкретно прописаны обязанности (уволить за не выполнение, нельзя);
– Зафиксирован предел заработной платы;
– Ознакомить(ся) под роспись с правилами внутреннего распорядка, актами, положениями;
– Наличие сведений о соцстраховании – гарантия возмещения при временной нетрудоспособности, материнстве и прочее (Важный Пункт!);
– Прописано точное число рабочих часов (оплата при переработке в полуторном или дойном размере).
В договоре могут быть дополнительные условия (режим отдыха, вопрос компенсации, особые условия). Обязанности должны быть расписаны максимально подробно (должность, вид работы, отдел). При выполнении обязанностей «согласно должностной инструкции», инструкция прилагается к договору, за подписью. При срочном договоре (максимальный срок 5 лет) обозначаются причины не заключения обычного договора (утверждены законом), расторгается письменным предупреждением за 3 дня. Трудовой договор необходимо подписать в течении 3-х дней и в 3-х экземплярах.
Трудовой договор – важный документ определяющий права и обязанности обеих сторон.
Юридически сопроводим на любом этапе заключения или разбирательства по трудовому праву. Подготовим юридически грамотно оформленный проект трудового, гражданско-правового и срочного (при ошибки в тексте договор будет считаться бессрочным) договора с сотрудником.
Услуги адвоката Гордеевой Анастасии Викторовны Регистрационный номер в реестре 03/1516. Адвокатская практика с ноября 2008 года.
Звоните и назначайте бесплатную консультацию. Адрес: г. Уфа, Владивостокская, 10. Возможен электронный документооборот.
271 
8 (800) 550-95-80 (отдел по работе с клиентами, с 10:00 до 19:00)